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    人力資源
    People-oriented
    Coordinated Development
    以人為本 協調發展
    Talent Concept
    人才理念

    我們唯才是舉,德才兼重,以學習進取、兼容并蓄、求新求變的精神保持企業領先

    人是企業擁有的重要資源,也是企業的核心競爭力所在。在企業的可支配資源中,人力資源是最具能動性的,也是最具能量爆發力的

    人力資源的開發與管理最重要的意義,就是使現代企業能夠適應當前企業環境的變化,使人才資源更好地為企業參與市場競爭服務

    堅持
    堅持
    Persistent
    我們堅持以人為本的人文關懷理念
    尊重
    尊重
    Persistent
    我們堅持以人為本的人文關懷理念
    相信
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    Persistent
    我們堅持以人為本的人文關懷理念
    追求
    追求
    Persistent
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    倡導
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    Persistent
    我們堅持以人為本的人文關懷理念
    Employee Benefits
    員工福利
    基礎保障
    為員工購買社保及住房公積金
    提供員工宿舍、員工飯堂、通勤大巴
    增值福利
    超1000平員工活動中心:包含健身房、籃球場
    羽毛球場、乒乓球室、桌球室、瑜伽區等
    激勵福利
    股權激勵、帶薪深造等
    采用“管理”與“專業”二條晉升通道
    評優機制
    十周年貢獻獎、五周年貢獻獎、優秀鹿山人
    優秀鹿山新人之星、金牌產品經理、優秀銷售精英等
    培訓與發展
    鹿山倡導持續學習、知行合一
    為員工搭建系統的、完善的培訓體系和平臺
    團建活動
    公司定期組織團建活動
    注重團隊建設,使團隊富有凝聚力
    查看相冊
    Talent Education
    人才培育

    人才是公司發展中最重要的資源優勢,重視人才的培養與發展是鹿山新材的重要經營理念之一

    鹿山新材倡導持續學習、知行合一,并為員工搭建系統的、完善的培訓體系和平臺,幫助員工與企業齊頭并進發展

    培訓公開課
    培訓公開課
    E-learning網絡平臺
    E-learning網絡平臺
    鹿山大講堂
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    繼任者培養計劃
    繼任者培養計劃
    MTP發展計劃
    MTP發展計劃
    MTP發展計劃旨在幫助中層團隊培養戰略決策思維能力發現市場和把握機會的能力,運營管理項目和團隊管理的能力。形式主要有送讀經理人MBA研修班、系統培訓、角色扮演等
    EDP發展計劃
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    社會招聘
    博士后研究員
    廣州-黃埔區

    1、博士學歷,高分子材料等相關專業;

    2、具備深厚的高分子材料結構與性能及其加工改性方面的知識,精通高分子材料的相關試驗檢測方法;

    3、文獻閱讀能力強,善于總結,具有較強的市場敏感度和信息捕獲、分析能力;

    4、計劃性、創新能力強,有較好的邏輯思維與較強的抗壓能力,有一定管理能力,能快速掌握新事物。

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    2、具備深厚的高分子材料結構與性能及其加工改性方面的知識,精通高分子材料的相關試驗檢測方法;

    3、文獻閱讀能力強,善于總結,具有較強的市場敏感度和信息捕獲、分析能力;

    4、計劃性、創新能力強,有較好的邏輯思維與較強的抗壓能力,有一定管理能力,能快速掌握新事物。

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    1、博士學歷,高分子材料等相關專業;

    2、具備深厚的高分子材料結構與性能及其加工改性方面的知識,精通高分子材料的相關試驗檢測方法;

    3、文獻閱讀能力強,善于總結,具有較強的市場敏感度和信息捕獲、分析能力;

    4、計劃性、創新能力強,有較好的邏輯思維與較強的抗壓能力,有一定管理能力,能快速掌握新事物。

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    2、具備深厚的高分子材料結構與性能及其加工改性方面的知識,精通高分子材料的相關試驗檢測方法;

    3、文獻閱讀能力強,善于總結,具有較強的市場敏感度和信息捕獲、分析能力;

    4、計劃性、創新能力強,有較好的邏輯思維與較強的抗壓能力,有一定管理能力,能快速掌握新事物。

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    4、計劃性、創新能力強,有較好的邏輯思維與較強的抗壓能力,有一定管理能力,能快速掌握新事物。

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    2、具備深厚的高分子材料結構與性能及其加工改性方面的知識,精通高分子材料的相關試驗檢測方法;

    3、文獻閱讀能力強,善于總結,具有較強的市場敏感度和信息捕獲、分析能力;

    4、計劃性、創新能力強,有較好的邏輯思維與較強的抗壓能力,有一定管理能力,能快速掌握新事物。

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